Koulutuksessa opetetaan miten postituslistoja käsitellään Excelissä. Osallistujalta ei vaadita aiempaa Excel-osaamista. Kaikki asiat opitaan itse tekemällä harjoitustyökirjan avulla. Harjoitustyökirja jää koulutuksen jälkeen osallistujille, joten se toimii jatkossa helppokäyttöohjeena, jonka avulla muistaa mitä piti tehdä.
Koulutus koostuu asiantuntijaluennoista ja ryhmätyöskentelystä, jossa sinulla on mahdollisuus tuoda omia kokemuksiasi esille ja oppia muilta osallistujilta.
Utbildningens innehåll:
Utbildningen omfattar självständiga webbstudier och webinar. Webb- och webinar är båda en halv dag långa.
Under utbildningen bearbetar till exempel följande frågeställningar: Vad består välbefinnande i arbetet av? Vilka resurser och utvecklingsbehov finns det på arbetsplatsen? Hur förbättrar man välbefinnande i arbetet genom ledarskap och god arbetsgemenskap? Hur hanterar man arbetsbelastning samt understöder hälsa och arbetsförmåga? Hur fungerar en god arbetsgemenskap?
Vad sker efter utbildningen
Utbildningens mål sträcker sig längre än en dag. Du kan gå tillbaka till helheten välbefinnande i arbetet genom att dra nytta av den publikation som delades ut under utbildningen. Utbildningsdagen inklusive material hjälper dig att identifiera förändringsbehov, hitta lösningar på dem och initiera gemensam utveckling på arbetsplatsen. Verktyget Bedömning av arbetshälsan får användas kostnadsfritt även i det fortsatta arbetet. Utvecklarna av arbetshälsa får vid behov ytterligare stöd via utbildningen Vår stig. Ytterligare information om utbildningen: https://tyohyvinvointikortti.fi/sv/
Utbildningen ordnas i samarbete med Arbetarskyddscentralen.
Opit neuvotteluteorian perusteita, johon liittyy argumentointi, neuvottelutoiminnan ajoitus, neuvotteluepisodit ja neuvottelutaktiikat. Lisäksi saat mallin siihen, miten voit tunnistaa oman sosiaalisen toimintatyylisi ja hahmotat, miten voit hyödyntää sitä neuvottelijana. Keskustelemme myös neuvottelujen jälkihoidosta ja viestinnän hoitamisesta neuvotteluprosessin aikana.
Henkilöstön edustajat tekevät yhteistyötä monissa teemoissa työpaikoilla, mutta aika ajoin voi olla epäselvää, mikä kuuluu luottamusmiehen ja mikä työsuojeluvaltuutetun tontille. Koulutuksessa opit, minkä asioiden hoitaminen työpaikalla kuuluu luottamusmiehelle ja mitkä taas osuvat työsuojeluvaltuutetun toimenkuvaan. Tunnistat myös henkilöstön edustajien välisen yhteistyön merkityksen ja mahdollisuudet. Koulutuksessa vaihtelevat luento-osuus sekä osallistavat tehtävät.
Luentosarja esittelee yhden henkilöstön edustajan roolin kannalta tärkeän työlain kerrallaan. Luentoja toteutetaan neljä vuoden 2023 aikana. Muiden luentojen teemat ovat vuosilomalaki, työturvallisuuslaki ja työsopimuslaki.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen muutosneuvottelujen aikana.
Opit vastaanottajalähtöistä, puhuttelevaa ja tavoitteellista viestintää, jossa kuulijan tarpeet huomioidaan viestinnällisestä näkökulmasta. Koulutus kehittää vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitojasi monipuolisesti ja käytännönläheisesti. Harjoittelua varten valmistele 2-3 minuutin tietoisku jostain ajankohtaisesta asiasta. Tietoisku voi olla joko verkossa tai lähitapaamisessa tapahtuva puheenvuoro. Koulutukseen otetaan enintään 20 osallistujaa.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.