Itseopiskeltava kurssi koostuu oppimateriaaleista sekä aktivoivista pohdintatehtävistä, joiden avulla voit jakaa kokemuksiasi vertaistesi kanssa.
Työterveyslaitoksen tuottama sisältömateriaali kokoaa tärkeimmät asiat henkilöstön edustajan näkökulmasta ja linkittää lisätietoon Työterveyslaitoksen sivuille. Työterveyslaitoksen materiaalin lisäksi on juridiikkaosio.
Training Description:
In Finland, many of the practical rules governing working life—such as working hours, sick leave, and holiday entitlements—are not detailed in law but are instead defined in collective agreements (TES). This training provides a foundational understanding of how the Finnish collective agreement system works.
Participants will learn:
– What collective agreements are and why they matter
– Who negotiates them and how the process works
– How collective agreements relate to Finnish labour law
– The role of shop stewards in interpreting and applying TES in the workplace
The session is especially designed for new shop stewards who need a clear and practical introduction to the TES framework and their responsibilities within it.
Beskrivning:
Kollektivavtal (TES) spelar en central roll på den finländska arbetsmarknaden. De reglerar många praktiska frågor i arbetslivet som inte fastställs i lag, såsom arbetstid, sjukledighet och semester.
Denna utbildningen ger en grundläggande men också reflekterande introduktion till kollektivavtalens struktur, funktion och betydelse – med särskilt fokus på förtroendemannens roll.
The training will cover, for example, what continuous dialogue means as a form of co-operation and what issues need to be addressed in change negotiations.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.
Itseopiskeltava kurssi koostuu oppimateriaaleista sekä aktivoivista pohdintatehtävistä, joiden avulla voit jakaa kokemuksiasi vertaistesi kanssa.
Työterveyslaitoksen tuottama sisältömateriaali kokoaa tärkeimmät asiat henkilöstön edustajan näkökulmasta ja linkittää lisätietoon Työterveyslaitoksen sivuille. Työterveyslaitoksen materiaalin lisäksi on juridiikkaosio.