Itseopiskeltava kurssi koostuu oppimateriaaleista sekä aktivoivista pohdintatehtävistä, joiden avulla voit jakaa kokemuksiasi vertaistesi kanssa.
Työterveyslaitoksen tuottama sisältömateriaali kokoaa tärkeimmät asiat henkilöstön edustajan näkökulmasta ja linkittää lisätietoon Työterveyslaitoksen sivuille. Työterveyslaitoksen materiaalin lisäksi on juridiikkaosio.
Beskrivning:
Kollektivavtal (TES) spelar en central roll på den finländska arbetsmarknaden. De reglerar många praktiska frågor i arbetslivet som inte fastställs i lag, såsom arbetstid, sjukledighet och semester.
Denna utbildningen ger en grundläggande men också reflekterande introduktion till kollektivavtalens struktur, funktion och betydelse – med särskilt fokus på förtroendemannens roll.
The training will cover, for example, what continuous dialogue means as a form of co-operation and what issues need to be addressed in change negotiations.
Koulutus on hyvin osallistava. Pohdit sekä omaa esiintymistäsi että yhdessä muiden kanssa vuorovaikutustilanteita yleisesti. Kouluttajan ohjeiden lisäksi opit vertaisiltasi.
Harjoittelua varten valmistele 2-3 minuutin tietoisku jostain ajankohtaisesta asiasta. Tietoisku voi olla joko verkossa tai lähitapaamisessa tapahtuva puheenvuoro.
Koulutukseen otetaan enintään 20 osallistujaa.
Koulutus tarjoaa konkreettisia ideoita ja käytännön työkaluja tekoälyn hyödyntämiseen neuvottelemisen ja viestinnän apuvälineenä.
Osallistujille lähetetään ennakkotehtävä, joka valmistelee heitä koulutuksen teemoihin. Koulutuksessa osallistujat pääsevät jakamaan näkemyksiään ja ideoitaan. Esimerkkien ja käytännön ratkaisujen avulla konkretisoidaan, miten tekoälyä voi integroida neuvottelemisen ja viestinnän avuksi.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.
Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.
Päivä koostuu johdantoluennosta ja harjoitustehtävistä. Koulutuksessa tutustut tilinpäätökseen ja sen tietosisältöön laskemalla erilaisia tunnuslukuja.
Luennon aikana saat tiivistetysti tiedon työsuhteiden määräaikasuuksiin liittyvästä lainsäädännöstä henkilöstön edustajan roolin tueksi.
Luentosarja esittelee yhden henkilöstön edustajan roolin kannalta tärkeän työlain kerrallaan. Luentoja toteutetaan neljä vuoden 2026 aikana. Muiden luentojen teemat ovat tietosuoja, YT-laki, Tasapuolinen kohtelu ja syrjintä.