Tämä koulutus on osa neliosaista Asiantuntija kouluttajana -kokonaisuutta. Osallistua voit valitsemiisi osioihin tai koko kokonaisuuteen.
Ohjelma sisältää luento-osuuksia, ryhmätöitä ja harjoituksia.
Koulutus toteutuu etänä Teamsilla ja siinä käytetään myös verkko-oppimisympäristö Howspacea. Osallistujien toivotaan varautuvan pitämään mikrofonia ja kameraa auki yhteisten työskentelyjen aikana.
Jotta ammattijärjestön koulutuksen ja osallistujien opintosuoritukset voi kirjata valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteri Koskeen, ne täytyy suunnitella osaamisperusteisesti ja mitoittaa opintopisteinä. Lisäksi osaaminen tulee arvioida vähintään tasolla hyväksytty/hylätty.
Käsittelemme työpajassa osaamistavoitteiden muotoilua kohderyhmälähtöisesti, koulutuksen mitoittamista ja osaamisen arviointia konkreettisten esimerkkien avulla. Tilaisuudessa on aikaa keskustelulle ja osallistujien omien koulutusesimerkkien käsittelylle.
Toivomme osallistujien perehtyvän tai kertaavan aihetta koskevan itseopiskelumateriaalin etukäteen verkko-oppimisympäristö Howspacessa. Saat liittymislinkin verkkotyöskentelytilaan muutama päivä ennen työpajan alkua. Materiaalin läpikäynti muutaman minuutin tai korkeintaan noin tunnin riippuen siitä, oletko jo aiemmin perehtynyt asiaan tai onko se sinulle kokonaan uusi.
Jotta ammattijärjestön koulutuksen ja osallistujien opintosuoritukset voi kirjata valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteri Koskeen, ne täytyy suunnitella osaamisperusteisesti ja mitoittaa opintopisteinä. Lisäksi osaaminen tulee arvioida vähintään tasolla hyväksytty/hylätty.
Käsittelemme työpajassa osaamistavoitteiden muotoilua kohderyhmälähtöisesti, koulutuksen mitoittamista ja osaamisen arviointia konkreettisten esimerkkien avulla. Tilaisuudessa on aikaa keskustelulle ja osallistujien omien koulutusesimerkkien käsittelylle.
Toivomme osallistujien perehtyvän tai kertaavan aihetta koskevan itseopiskelumateriaalin etukäteen verkko-oppimisympäristö Howspacessa. Saat liittymislinkin verkkotyöskentelytilaan muutama päivä ennen työpajan alkua. Materiaalin läpikäynti muutaman minuutin tai korkeintaan noin tunnin riippuen siitä, oletko jo aiemmin perehtynyt asiaan tai onko se sinulle kokonaan uusi.
Käymme läpi ajankohtaisia asioita TJS-tukeen liittyen, keskustelemme hakemusten tekemisestä ja raportoinnista sekä vaihdamme kokemuksia ja vinkkejä.
TJS Opintokeskus tarjoaa henkilöstön edustajille, yhdistystoimijoille ja liittojen jäsenille koulutusta, joka tukee ja täydentää ammattiliittojen omaa koulutustarjontaa. Osaamista yhdessä 2026 -työpajan tarkoituksena on tuottaa tietoa ja näkökulmia tulevien koulutusten suunnittelua varten.
Työpajan lisäksi työskentelyyn ja keskusteluun on mahdollista osallistua Howspacessa itselleen sopivana ajankohtana tai vastaamalla lyhyeen kyselyyn 14.2.2025 mennessä.
Ilmoittautumalla saat kutsun ja osallistumislinkin Howspaceen. Samalla lomakkeella ilmoittaudutaan sekä ohjattuun työpajaan että itsenäiseen verkkotyöskentelyyn.
Ammattijärjestöjen asiakirjojen arkistoimista ohjaavat erilaiset käsitteet, säädökset, ohjeet, säilytysajat ja -muodot. Järjestön toiminta määrittelee sen, millainen ja miten laaja arkistosta muodostuu. Hyvin järjestetty ja loogisesti rakennettu asiakirjojen arkistointi toimii järjestön muistivarantona ja tehostaa toimintaa. Koulutuksessa perehdytään paperiasiakirjojen ohella sähköisten aineistojen tuomiin haasteisin.
Kouluttaja: arkistonjohtaja Kaisa Rihu, Toimihenkilöarkisto
Koulutukseen sisältyy teoriaopetusta, käytännön työhön liittyviä ennakkotehtäviä sekä koulutuspäivien aikana tehtäviä harjoituksia ja keskusteluja osallistujille tärkeistä työoikeuden kysymyksistä. Julkisen sektorin asiantuntijoille on lisäksi oma koulutuspäivä.
Koulutuskokonaisuudesta on mahdollisuus kirjata suoritukset valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteriin eli Koskeen. Koulutuskokonaisuus on kolmen opintopisteen laajuinen ja lisätietoja osaamisen tunnistamisesta saa koulutuksen alkaessa.
Jos haluat osallistua yksittäisiin päiviin, merkitse ilmoittautumislomakkeen lisätietokenttään, mihin päiviin osallistut. Yksittäisen koulutuspäivän osallistumismaksu on 250 euroa.
Työhyvinvointikortti-koulutuksessa keskitymme työhyvinvoinnin perusasioihin. Koulutus auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä edistää yhteistyötä.
Koulutuksessa löydetään vastauksia kysymyksiin:
– Mistä työhyvinvointi rakentuu?
– Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
– Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia?
– Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan terveyttä ja työkykyä?
– Miten hyvä työyhteisö toimii?
Koulutuksen tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle. Voit palata työhyvinvoinnin kokonaisuuteen hyödyntämällä koulutuksessa jaettua julkaisua.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatiminen on pakollista työpaikoilla, joilla työskentelee säännöllisesti vähintään 30 työntekijää. Suunnitelma tulee laatia yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa. Kaikilla työpaikoilla tasa-arvosuunnitelmaa ei kuitenkaan lain edellytyksistä huolimatta ole.Tässä koulutuksessa opit tärkeimmät seikat molempien suunnitelmien valmistelussa ja kuulet myös esimerkin valmiista suunnitelmasta.