Järjestämme koulutuksia, jotka tukevat ja täydentävät järjestöjen ja liittojen omaa koulutustarjontaa.
Koulutuksistamme on mahdollista poimia sekä yksittäisiä koulutustilaisuuksia että koulutussarjoja osaksi liiton koulutuskalenteria.
Osaamista yhdessä on vuosittainen kesäkuussa toteutuva asiakastapaaminen.
Ajankohtaiset työoikeuden asiat tiiviissä muodossa.
Osallistujilla on mahdollisuus vaikuttaa koulutuksen sisältöön toimittamalla kouluttajalle etukäteen käytännössä eteen tulleita työlainsäädännön kysymyksiä, joista haluaa kysyä ja keskustella. Kysymykset otetaan esille anonyymisti.
Käymme läpi ajankohtaisia asioita TJS-tukeen liittyen, keskustelemme hakemusten tekemisestä ja raportoinnista sekä vaihdamme kokemuksia ja vinkkejä.
TJS-tuki on taloudellista tukea akavalaisten ja STTK:laisten järjestöjen koulutuksille. Tuki on Opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtionosuutta, jonka tavoitteena on tukea vapaan sivistystyön koulutusta.
Päivän aikana keskitymme työn tulevaisuuden näkymiin, oman osaamisen tunnistamiseen osana ammatillista kasvua sekä sujuvaan vuorovaikutukseen oman työn tukena.
Päivä sisältää asiantuntijatietoa, keskustelua, käytännön harjoituksia ja työpajatyöskentelyä – eli yhdessä oivaltamista ja hyödyllisiä vinkkejä sujuvampaan työarkeen!
Koulutuksen tavoitteiden muotoilu osaamisperusteisesti hyödyttää kaikkia koulutuksia. Se tukee sisällön suunnittelua ja koulutuksen laatua.
Järjestöjen koulutuksista voi tarjota opintopisteitä. Jotta ammattijärjestön koulutuksen ja osallistujien opintosuoritukset voi kirjata valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteri Koskeen, ne täytyy suunnitella osaamisperusteisesti ja mitoittaa opintopisteinä. Lisäksi osaaminen tulee arvioida vähintään tasolla hyväksytty/hylätty.
Käsittelemme työpajassa osaamistavoitteiden muotoilua kohderyhmälähtöisesti, koulutuksen mitoittamista ja osaamisen arviointia konkreettisten esimerkkien avulla. Tilaisuudessa on aikaa keskustelulle ja osallistujien omien koulutusesimerkkien käsittelylle.
Toivomme osallistujien perehtyvän tai kertaavan aihetta koskevan itseopiskelumateriaalin etukäteen verkko-oppimisympäristö Howspacessa. Saat liittymislinkin verkkotyöskentelytilaan muutama päivä ennen työpajan alkua. Materiaalin läpikäynti muutaman minuutin tai korkeintaan noin tunnin riippuen siitä, oletko jo aiemmin perehtynyt asiaan tai onko se sinulle kokonaan uusi.
Jotta ammattijärjestön koulutuksen ja osallistujien opintosuoritukset voi kirjata valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteri Koskeen, ne täytyy suunnitella osaamisperusteisesti ja mitoittaa opintopisteinä. Lisäksi osaaminen tulee arvioida vähintään tasolla hyväksytty/hylätty.
Käsittelemme työpajassa osaamistavoitteiden muotoilua kohderyhmälähtöisesti, koulutuksen mitoittamista ja osaamisen arviointia konkreettisten esimerkkien avulla. Tilaisuudessa on aikaa keskustelulle ja osallistujien omien koulutusesimerkkien käsittelylle.
Toivomme osallistujien perehtyvän tai kertaavan aihetta koskevan itseopiskelumateriaalin etukäteen verkko-oppimisympäristö Howspacessa. Saat liittymislinkin verkkotyöskentelytilaan muutama päivä ennen työpajan alkua. Materiaalin läpikäynti muutaman minuutin tai korkeintaan noin tunnin riippuen siitä, oletko jo aiemmin perehtynyt asiaan tai onko se sinulle kokonaan uusi.
Koulutus tarjoaa ymmärrettävät, käytännönläheiset työkalut ja tuoreimmat tulkinnat siihen, miten viestintää, markkinointia ja jäsenhankintaa tehdään juridisesti viisaasti ja tuloksellisesti. Peruslainalaisuuksien lisäksi käymme läpi mm. oikeustapauksia sekä generatiivisen tekoälyn vaikutuksia kuviin, videoihin ja sisältöihin.
Osallistujat saavat ennakkotehtävän, joka virittää ajatuksia koulutuksen teemoihin. Koulutuksen aikana jaetaan kokemuksia, näkemyksiä ja ideoita. Esimerkkien ja käytännön ratkaisujen avulla konkretisoidaan, miten tekoälyä voi integroida neuvottelemisen ja viestinnän avuksi.
Vaikuttavuutta yhdessä -tilaisuuksissa keskustelemme ja verkostoidumme koulutusten arvioinnin äärellä.
Teemat vaihtelevat toiveiden ja tarpeiden mukaan. Kevään tilaisuuden teema ilmoitetaan myöhemmin.