Kokouksissa nopeat, rohkeat ja äänekkäät usein hallitsevat äänialaa. Pedagogisia osallistamisen menetelmiä käyttämällä voidaan saada edustavampia näkemyksiä ja tasoittaa enemmän ja vähemmän aktiivisten osallistujien vaikutusmahdollisuuksia. Koulutus on Teams-luento, jossa kouluttaja esittelee menetelmiä, joita kokouksen vetäjä voi käyttää.
Some-häirintää ei tarvitse hävetä, se ei ole merkki yhdistyksen toiminnan epäonnistumisesta – pikemminkin päinvastoin. Häirinnän ilmaantuminen on merkki siitä, että taho, johon se kohdistuu, nähdään tärkeänä. Some-häirintään kannattaa tarttua yhdistyksenä, sillä häirinnän kohteeksi joutuminen on kokemus, joka aiheuttaa haittaa ja vaaraa yhdistyksen aktiivitoimijoiden terveydelle. Yhteisesti sovituilla toiminnan tavoilla voidaan luoda ryhmäpainetta yhdistyksen puolesta sekä tukea yhdistyksen brändiä ja maineenhallintaa.
Koulutuksessa vuorottelevat tietoiskut ja vuorovaikutteinen työskentely. Vuorovaikutuksella ja oman osaamisen jakamisella on keskeinen rooli, joten valmistauduthan myös jakamaan omia ideoitasi ja osaamistasi muille. Koulutukseen liittyy ennakko- ja jälkityöskentely, jotka toteutetaan TJS Opintokeskuksen verkko-oppimisympäristössä.
Verkkokurssi sisältää itsenäistä opiskelua ja oppimistehtäviä verkko-oppimisympäristössä.
Kurssi käynnistyy yhteisellä starttitapaamisella, jossa käymme läpi opiskeluun liittyvät käytänteet, ja tutustumme oppimisalustaan. Yhteinen välitapaamien puolestaan tarjoaa tilan reflektoinnille ja kysymyksille. Startti- ja välitapaaminen ovat vapaaehtoisia, mutta suositeltavia.
Kurssin suorittaneille tarjoamme kurssin päätyttyä inspiraatioluennon ammattiyhdistystoiminnan tulevaisuudesta. Puheenvuorossa käsitellään yhdistystoiminnan uudistumista ja strategisen ajattelun merkitystä hallitustyöskentelyssä. Millaisia muutosvoimia toimintaan kohdistuu ja kuinka yhdistysten toimintakenttä ovat muuttumassa?
Koulutuksen laajuus on yksi opintopiste eli yhteensä noin 27 tuntia itsenäistä opiskelua. Hyväksytysti suoritetusta koulutuksesta on mahdollisuus kirjata suoritus valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteriin Koskeen.
Verkkokurssi sisältää itsenäistä opiskelua ja oppimistehtäviä verkko-oppimisympäristössä.
Kurssi käynnistyy yhteisellä starttitapaamisella, jossa käymme läpi opiskeluun liittyvät käytänteet, ja tutustumme oppimisalustaan. Yhteinen välitapaamien puolestaan tarjoaa tilan reflektoinnille ja kysymyksille. Startti- ja välitapaaminen ovat vapaaehtoisia, mutta suositeltavia.
Kurssin suorittaneille tarjoamme kurssin päätyttyä inspiraatioluennon ammattiyhdistystoiminnan tulevaisuudesta. Puheenvuorossa käsitellään yhdistystoiminnan uudistumista ja strategisen ajattelun merkitystä hallitustyöskentelyssä. Millaisia muutosvoimia toimintaan kohdistuu ja kuinka yhdistysten toimintakenttä ovat muuttumassa?
Koulutuksen laajuus on yksi opintopiste eli yhteensä noin 27 tuntia itsenäistä opiskelua. Hyväksytysti suoritetusta koulutuksesta on mahdollisuus kirjata suoritus valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteriin Koskeen.
Ammatilliseen järjestäytymiseen kuuluu pyrkimys vaikuttaa. Jos liitto käynnistää työtaistelutoimet, yhdistys voi tarjota lisää käsipareja luottamusmiehen avuksi. Käytännön järjestelyissä auttaa, jos useampi hallituksen jäsen on jotenkin kouluttautunut siihen, mitä tapahtuu. Yhdistys voi käynnistää myös oman paikallisen kampanjan esimerkiksi työterveysuhkaan tai työpaikan muutosneuvotteluihin liittyen.
Koulutus koostuu kahdesta osasta.
Koulutuksessa ymmärrät, miten käyttää tekoälyä ideoiden kehittämiseen ja postausten luomiseen. Tekoälystä on myös apua, kun haluat tiivistää ja lyhentää tai laajentaa ja kehittää tekstiä. Laajentaminen toimii esimerkiksi
blogikirjoituksiin. Lisäksi ChatGPT auttaa visuaalisen sisällön ja tunteisiin vetoavien postausten luomisessa. Kun pohdit kanavien sisältöstrategiaa, saat apua kohdeyleisön määrittelyyn ja heille sopivan sisällön kehittämiseen.
Yhdistystoiminnan perusteet -koulutussarja muodostuu viidestä kaksituntisesta koulutuksesta. Kello viideltä alkavat koulutukset sisältävät luento-osuuksia, työskentelyä ja keskustelua. Tervetuloa mukaan kello viiden koulutussarjaan!
Käsiteltäviä aiheita ovat mm. tilikauden vaiheet, tilinpäätös, talousarvio, talouden hallinta ja valvonta.