Yhdistys viestii -somesarja
Koulutuksissa saat käytännön ohjeita ja vinkkejä.
Yhdistysaktiivi
Yhdistyksen häirintäyhdyshenkilökoulutus
Häirinnän ehkäisy on osa yhteisöjen yhdenvertaisuus- ja moninaisuustyötä, jossa tavoitellaan turvallisempien tilojen ja tapahtumien luomista. Koulutuksessa tarkastelemme mahdollisia häirintätilanteita ja toimintatapoja niissä.
Käymme myös läpi, miten yhdistykselle luodaan häirintään puuttumisen toimintamalli: miten ilmoitus häirinnän kokemuksista otetaan vastaan, miten häirintätilanteita selvitellään, miten niissä toimitaan ja mitkä ovat yhdyshenkilön tehtävät.
Someviestinnän mittaus ja kehittäminen
Koulutuksessa esitellään, mistä Facebookin ja Instagramin analytiikkatieto löytyy ja millaista mittaustietoa kanavat tarjoavat. Kehittämisen kannalta on järkevää ensin asettaa viestinnälle tavoitteet ja sitten valittujen mittareiden avulla seurata, miten viestinnässä onnistutaan. Koulutuksessa annetaan vinkkejä tavoitteiden ja mittareiden yhteensovittamiseen.
Harassment contact person training
Training Description
Harassment prevention is part of promoting equality and diversity within communities, aiming to create safer spaces and events. In the training, we will examine possible harassment situations and the appropriate ways to respond.
We will also go through how to create a procedure for addressing harassment within an association: how to receive reports of harassment, how to investigate harassment cases, how to act in such situations, and what the responsibilities of the harrasment contact person are.
Yhdistystoiminnan johtaminen -sarja
Yhdistystoiminnan johtaminen -webinaarisarja sisältää kaksi tunnin mittaista luentoa vuodessa. Vaihtuvat puhujavieraat ja teemat tarjoavat ajankohtaiskatsauksia, tietoa ja näkökulmia yhdistystoiminnan ja vapaaehtoisten johtamiseen ja ohjaamiseen.
Tämän sivun ilmoittautumislomakkeella voit ilmoittautua kätevästi molempiin webinaareihin yhdellä kertaa!
Yhdistystoiminnan ABC
Verkkokurssi sisältää itsenäistä opiskelua ja oppimistehtäviä verkko-oppimisympäristössä.
Kurssi käynnistyy yhteisellä starttitapaamisella, jossa käymme läpi opiskeluun liittyvät käytänteet, ja tutustumme oppimisalustaan. Yhteinen välitapaamien puolestaan tarjoaa tilan reflektoinnille ja kysymyksille. Startti- ja välitapaaminen ovat vapaaehtoisia, mutta suositeltavia.
Kurssin suorittaneille tarjoamme kurssin päätyttyä inspiraatioluennon ammattiyhdistystoiminnan kestävyydestä. Puheenvuorossa käsitellään yhdistystoiminnan vastuullisuuden osa-alueita kuten ympäristövastuuta, sosiaalista vastuuta ja taloudellista vastuuta. Luennolla pohditaan miten tarkastella yhdistystoiminnan vastuullisuutta ja kehittää sitä
Koulutuksen laajuus on yksi opintopiste eli yhteensä noin 27 tuntia itsenäistä opiskelua. Hyväksytysti suoritetusta koulutuksesta on mahdollisuus kirjata suoritus valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteriin Koskeen.
Yhdistyksen taloudenhoito ja kirjanpito
Koulutuksessa tehdään käytännön harjoituksia ja käytetään maksutonta Holli kirjanpito-ohjelmaa.
Osallistujan koneessa pitää olla taulukkolaskentaohjelma. Rekisteröimällä Ilmaisen Windows-tilin, voit käyttää Excel-ohjelmaa selaimessa.
Koneelle tulisi asentaa myös ilmainen Holli kirjanpito-ohjelma (toimii Windows-ympäristössä) tai koneessa pitää pystyä ajamaan se USB-tikulta. Holli-ohjelman pakatun zip-tiedoston voi ladata osoitteesta https://www.elepal.fi/software/toimisto. Tutustu asennusohjeisiin.
Algoritmin ehdoilla? Näkyvyys somessa
Facebookin ja Instagramin algoritmeihin vaikuttavia asioita ovat muun muassa julkaisutyypit, vuorovaikutus tykkäämisestä kommentointiin ja jakamiseen, julkaisutahti sekä julkaisujen laatu. Koulutuksessa kerrotaan ajankohtaista tietoa algoritmeistä – mistä toiminnasta algoritmit palkitsevat ja mistä rankaisevat? Millä keinoilla voi optimoida viestinnän näkyvyyttä ja mitä uutta on tulossa?
Uutta draivia jäsenhankintaan
Aloitamme koulutuksen herättelevällä luennolla jäsenhankinnan ja jäsenpidon merkityksestä. Luento osuuden jälkeen siirrymme keskustelevaan osioon, jossa on mahdollisuus keskusteluun, kysymyksiin, sekä hyvien käytäntöjen jakamiseen.