Päivän aikana keskitymme assistentin työn erityispiirteisiin, ajankäytön ja rajojen hallintaan sekä jaksamisen ja palautumisen tukemiseen.
Päivä sisältää asiantuntijatietoa, keskustelua, käytännön harjoituksia ja työpajatyöskentelyä – eli yhdessä oivaltamista ja hyödyllisiä vinkkejä sujuvampaan työpäivään!
1. Mihin paikallinen sopiminen perustuu jatkossa
– paikallisen sopimisen käsite
– työehtosopimusmääräysten asema
– paikallisen sopimisen mahdollisuudet
– ns. keltaiset ammattiliitot
2. Paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisääminen
– järjestäytyneet työnantajat
– yrityskohtaiset työehtosopimukset
– yleissitovuuden perusteella työehtosopimusta noudattavat
– uusien säännösten voimaantulomääräykset
3. Henkilöstön edustajien asema eri tilanteissa
– luottamusmies ja luottamusmiehen toimivalta
– toissijaiset määräykset luottamusmiehen puuttuessa
– luottamusvaltuutettu ja luottamusvaltuutetun toimivalta
– työaika-asiat
4. Järjestäytymättömän työnantajan erityiset velvollisuudet
– sopimusten kirjallisuusvaatimus
– sopimusten toimittaminen työsuojeluviranomaisille
– laiminlyöntimaksu
5. Paikallisen sopimuksen voimassaolo
– toistaiseksi voimassa oleva sopimus
– sopimuksen irtisanominen
– määräaikainen sopimus
6. Erimielisyydet ja riitojen ratkaisu
– työehtosopimuksen osaksi tuleva paikallinen sopimus
– luottamusvaltuutetun tekemä sopimus
– järjestäytymättömän työnantajan tekemä sopimus
Tämä koulutus on osa neliosaista Asiantuntija kouluttajana -kokonaisuutta. Osallistua voit valitsemiisi osioihin tai koko kokonaisuuteen.
Ohjelma sisältää luento-osuuksia, ryhmätöitä ja harjoituksia.
Koulutus toteutuu etänä Teamsilla ja siinä käytetään myös verkko-oppimisympäristö Howspacea. Osallistujien toivotaan varautuvan pitämään mikrofonia ja kameraa auki yhteisten työskentelyjen aikana.
Tämä koulutus on osa neliosaista Asiantuntija kouluttajana -kokonaisuutta. Osallistua voit valitsemiisi osioihin tai koko kokonaisuuteen.
Ohjelma sisältää luento-osuuksia, ryhmätöitä ja harjoituksia.
Koulutus toteutuu etänä Teamsilla ja siinä käytetään myös verkko-oppimisympäristö Howspacea. Osallistujien toivotaan varautuvan pitämään mikrofonia ja kameraa auki yhteisten työskentelyjen aikana.
Tämä koulutus on osa neliosaista Asiantuntija kouluttajana -kokonaisuutta. Osallistua voit valitsemiisi osioihin tai koko kokonaisuuteen.
Koulutus sisältää luento-osuuksia sekä pari- ja ryhmäpohdintoja. Ota mukaan jokin täsmällisesti rajattu yksittäinen asia, jonka haluaisit visualisoida. Ideoit sitä koulutuksessa parin kanssa.
Koulutus toteutuu etänä Teamsilla ja siinä käytetään myös verkko-oppimisympäristö Howspacea. Osallistujien toivotaan varautuvan pitämään mikrofonia ja kameraa auki yhteisten työskentelyjen aikana.
Vaikuttavuutta yhdessä -tilaisuuksissa keskustellaan ja verkostoidutaan koulutusten arvioinnin äärellä. Tilaisuuksien teemat vaihtelevat toiveiden ja tarpeiden mukaan.
Tarjoamme koulutusta, joka tukee ja täydentää järjestöjen ja liittojen omaa koulutustarjontaa.
Koulutuksistamme on mahdollista poimia sekä yksittäisiä koulutustilaisuuksia että koulutussarjoja osaksi liiton koulutuskalenteria.
Osaamista yhdessä on vuosittainen kesäkuussa toteutuva asiakastapaaminen.
TJS Opintokeskus tarjoaa koulutusta, joka täydentää ja tukee ammattiliittojen omaa koulutustarjontaa.
Iltapäiväkahveilla käymme ajankohtaiskeskustelua koulutusyhteistyöstä pienen purtavan äärellä ja hyvässä seurassa!
Tilaisuus järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 2024 ja siitä on tarkoitus tehdä vuosittain toteutuva kohtaamispaikka.
Koulutuskokonaisuus koostuu neljästä itsenäisestä osasta. Voit osallistua joko koko kokonaisuuteen tai vaikka vain yhteen osaan.
Ohjelma sisältää luento-osuuksia, ryhmätöitä ja harjoituksia.
Koulutus toteutuu etänä Teamsilla ja siinä käytetään myös verkko-oppimisympäristö Howspacea. Osallistujien toivotaan varautuvan pitämään mikrofonia ja kameraa auki yhteisten työskentelyjen aikana.
Kaikki koulutustilaisuudet toteutuvat klo 9-11.30 ja niihin sisältyy vähintään yksi noin 10 min. tauko.