Henkilöstön edustaja

Henkilöstön edustaja osatyökykyisen tukena

Itseopiskeltava kurssi koostuu oppimateriaaleista sekä aktivoivista pohdintatehtävistä, joiden avulla voit jakaa kokemuksiasi vertaistesi kanssa.

Työterveyslaitoksen tuottama sisältömateriaali kokoaa tärkeimmät asiat henkilöstön edustajan näkökulmasta ja linkittää lisätietoon Työterveyslaitoksen sivuille. Työterveyslaitoksen materiaalin lisäksi on juridiikkaosio.

Tekoäly neuvottelemisen ja viestinnän apuna

Koulutus tarjoaa konkreettisia ideoita ja käytännön työkaluja tekoälyn hyödyntämiseen neuvottelemisen ja viestinnän apuvälineenä.

Osallistujille lähetetään ennakkotehtävä, joka valmistelee heitä koulutuksen teemoihin. Koulutuksessa osallistujat pääsevät jakamaan näkemyksiään ja ideoitaan. Esimerkkien ja käytännön ratkaisujen avulla konkretisoidaan, miten tekoälyä voi integroida neuvottelemisen ja viestinnän avuksi.

Yhteistoimintalain perusteet yksityisellä sektorilla

Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.

Henkilöstön edustaja osatyökykyisen tukena

Itseopiskeltava kurssi koostuu oppimateriaaleista sekä aktivoivista pohdintatehtävistä, joiden avulla voit jakaa kokemuksiasi vertaistesi kanssa.

Työterveyslaitoksen tuottama sisältömateriaali kokoaa tärkeimmät asiat henkilöstön edustajan näkökulmasta ja linkittää lisätietoon Työterveyslaitoksen sivuille. Työterveyslaitoksen materiaalin lisäksi on juridiikkaosio.

Rakenna yhteistyötä viestien

Koulutuksessa määrittelemme yhdessä, mikä henkilöstön edustajan viestinnässä on tärkeää ja mikä edistää yhteistyötä. Käymme läpi viestinnän keinoja kasvokkaisesta viestinnästä sähköiseen viestintään ja mietimme kyselyn lisäksi muita keinoja edustettavien mielipiteen esiin saamiseksi. Saat ohjeet viestinnän suunnitteluun. Käsittelemme myös viestinnän haasteita ja ratkaisuja niihin. Lopuksi luomme kokonaisnäkemystä siitä, mitkä seikat vaikuttavat luottamuksen rakentamiseen.

Koulutuksessa vaihtelevat kouluttajan opetus ja osallistujien työskentely. Osallistujat jakavat näkemyksiään ja kokemuksiaan joko yhteiselle alustalle tai pienryhmissä.

Vakuuta esiintyjänä

Koulutus on hyvin osallistava. Pohdit sekä omaa esiintymistäsi että yhdessä muiden kanssa vuorovaikutustilanteita yleisesti. Kouluttajan ohjeiden lisäksi opit vertaisiltasi.

Harjoittelua varten valmistele 2-3 minuutin tietoisku jostain ajankohtaisesta asiasta. Tietoisku voi olla joko verkossa tai lähitapaamisessa tapahtuva puheenvuoro.

Koulutukseen otetaan enintään 20 osallistujaa.

Tekoäly neuvottelemisen ja viestinnän apuna

Koulutus tarjoaa konkreettisia ideoita ja käytännön työkaluja tekoälyn hyödyntämiseen neuvottelemisen ja viestinnän apuvälineenä.

Osallistujille lähetetään ennakkotehtävä, joka valmistelee heitä koulutuksen teemoihin. Koulutuksessa osallistujat pääsevät jakamaan näkemyksiään ja ideoitaan. Esimerkkien ja käytännön ratkaisujen avulla konkretisoidaan, miten tekoälyä voi integroida neuvottelemisen ja viestinnän avuksi.

Yhteistoimintalain perusteet kunnassa ja hyvinvointialueella

Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.

Yhteistoimintalain perusteet kunnassa ja hyvinvointialueella

Koulutuksen jälkeen tunnet yhteistoimintalain soveltamisalan ja sen osapuolet, ymmärrät mitä kuuluu yhteistoimintalain piiriin, mikä on jatkuvan vuoropuhelun merkitys yhteistoiminnassa ja saat eväitä jäsenten tukemiseen yt-prosessin aikana.