Valmiit tilauskoulukset

TJS-tuki info

Kenelle:
1) TJS-tukeen oikeutettujen koulutusten suunnittelusta, toteutuksesta, raportoinnista ja kehittämisestä vastaavat. 
2) TJS-tukea käytännössä hakevat assistentit ja muut TJS-tuen verkkopalvelua käyttävät. 

Tavoite:
1) Koulutuksen jälkeen osaat arvioida, millaisiin koulutuksiin TJS-tukea voi hakea ja saada sekä mitä TJS-tuettavien koulutusten suunnittelu, toteutus ja raportointi edellyttävät. 
2) Koulutuksen jälkeen osaat käyttää TJS-tuen verkkopalvelua ja raportoida koulutuksen tiedot. 

Sisältö:
1) Koulutuksen kriteerit, koulutusten tavoitteiden muotoileminen ja raportointi. 
2) TJS-tuen hakemisen vaiheet pähkinänkuoressa: ennakkoilmoitus, osallistujien profiilitiedot, ohjelma, kuluselvitys, liitteet. 

Huom. Koulutuksissa käsiteltävät asiat on mahdollista sopia tarkemmin tilaajan ja kohderyhmän tarpeiden mukaan. 

Toteutus: etäkoulutus
Kesto ja hinta: 60 minuuttia, maksuton
Minimiosallistujamäärä: 5

Osaamisperusteinen koulutussuunnittelu

Kenelle: Akavalaisten ja STTK:laisten liittojen koulutusasiantuntijoille, suunnittelijoille, kehittäjille ja kouluttajille.

Tavoite: Koulutuksen jälkeen osaat pohtia osaamisperusteisuuden hyötyjä ja arvioida, millaiset koulutukset kannattaa toteuttaa osaamisperusteisesti.

Sisältö:

• Osaamisperusteinen koulutussuunnittelu pähkinänkuoressa
• Koulutusten kohderyhmän määrittely
• Osaamistavoitteiden muotoileminen
• Koulutussisältöjen muotoileminen
• Koulutuksen laajuuden mitoittaminen opintopisteiksi
• Osaamisen arvioinnin suunnittelu
• Valtakunnalliseen opinto- ja tutkintorekisteri Koski
• Kysymyksiä, keskustelua ja esimerkkejä

Toteutus: etäkoulutus
Kesto ja hinta: 1,5 tuntia, maksuton

Häirintäyhdyshenkilö

Kenelle: yhdistysaktiivit, liittojen työntekijät

Tavoite: Koulutuksen jälkeen osallistujat ovat valmiita toimimaan häirintäyhdyshenkilönä yhdistyksensä tai muun yhteisönsä tapahtumissa.

Sisältö
Osallistuja oppii luomaan häirintään puuttumisen toimintamallin yhdistykselle:

• Miten vastaanottaa ilmoituksia häirinnästä
• Miten selvittää ja toimia häirintätilanteissa
• Häirintäyhdyshenkilön tehtävät ja vastuut
• Miten ennaltaehkäistä häirintää ja epäasiallista käyttäytymistä

Toteutus: lähi- tai etäkoulutus
Kesto ja hinta: 2 tuntia, 480 euroa (arkipäivä)

Hyvinvoiva henkilöstönedustaja

Kenelle: luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, työsuojelutoimikunnan jäsenet

Tavoite: Koulutuksen jälkeen osallistuja osaa vahvistaa omaa hyvinvointiaan henkilöstön edunvalvonnan tehtävässään.

Sisältö

Osallistuja oppii

• tunnistamaan kuormitustekijöitä ja vahvistamaan voimavaroja
• jäsentämään omia motivaatiotekijöitään ja niiden yhteyttä jaksamiseen
• tunnistamaan palautumista tukevia keinoja
• hyödyntämään ajanhallinnan ja itsensä johtamisen työkaluja

Toteutus: lähi- tai etäkoulutus
Kesto ja hinta: 2 tuntia, 480 euroa (arkipäivä)

Hyvinvoiva yhdistystoimija

Kenelle: Yhdistysaktiivit

Tavoite: Koulutuksen jälkeen osallistuja osaa tukea omaa hyvinvointiaan yhdistystoiminnan jatkuvuuden ja sitoutumisen vahvistamiseksi.

Sisältö

Osallistuja oppii

• tunnistamaan hyvinvoinnin merkityksen vapaaehtoistoiminnassa
• jäsentämään motivaatiotekijöitä ja niiden vaikutusta jaksamiseen
• soveltamaan palautumista ja arjen tasapainoa tukevia keinoja
• hyödyntämään ajanhallinnan ja itsensä johtamisen työkaluja

Toteutus: lähi- tai etäkoulutus
Kesto ja hinta: 2 tuntia, 480 euroa (arkipäivä)

Valmentava ote arjen työkaluna

Kenelle: liittojen jäsenet ja yhdistysaktiivit, erityisesti esihenkilöt ja tiiminvetäjät ja kehittämistehtävissä toimivat

Tavoite: Koulutuksen jälkeen osallistuja on tutustunut valmentavaan otteeseen ja sen soveltamisen mahdollisuuksiin työyhteisön ja tiimin toiminnan tukemisessa.

Sisältö

• Valmentavan otteen merkitys työyhteisössä ja tiimityössä.
• Kuuntelemisen, kysymisen ja oivalluttamisen rooli.
• Miten valmentavaa otetta voi soveltaa eri tilanteissa?
• Menetelmien harjoittelua pari- ja ryhmätehtävien avulla.

Toteutus: lähi- tai etäkoulutus
Maksimiosallistujamäärä: 30
Kesto ja hinta: 2 tuntia, 480 euroa (arkipäivä)

Arvostava haastattelu – tue tiimisi onnistumista

Kenelle: lliittojen jäsenet ja yhdistysaktiivit, erityisesti esihenkilöt ja tiiminvetäjät ja kehittämistehtävissä toimivat

Tavoite: Koulutuksen jälkeen osallistuja on tutustunut ratkaisukeskeiseen arvostavan haastattelun menetelmään tiimin vahvuuksien tunnistamissa ja positiivisen muutoksen edistämisessä.

Sisältö

• Arvostavan haastattelun ydin ja hyödyt
• Positiivinen muutos ja vahvuuksiin keskittyminen 
• Esimerkkejä arvostavan haastattelun soveltamisesta sekä menetelmien harjoittelua pari- ja ryhmätehtävien avulla.

Toteutus: lähi- tai etäkoulutus
Maksimiosallistujamäärä: 30
Kesto ja hinta: 2 tuntia, 480 euroa (arkipäivä)

Asiantuntija kouluttajana

Kenelle: liittojen asiantuntijoille, joiden tehtäviin kuuluu koulutusten suunnittelua, toteutusta, arviointia ja kehittämistä.

Tavoite:

Vahvistat osaamistasi koulutusten suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa:

• Opit tukemaan aikuisten oppimista, asettamaan kohderyhmälähtöisiä osaamistavoitteita sekä hyödyntämään aktivoivia menetelmiä ja työkaluja ryhmätilanteissa.
• Saat välineitä koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden arviointiin sekä perehdyt itsearvioinnin ja reflektion merkitykseen oppimisessa.
• Ymmärrät, miten visualisointi tukee oppimista ja saat vinkkejä oppimista tukevien visuaalisten esitysmateriaalien luomiseen.

Teemat

• Koulutussuunnittelu ja oppiminen
• Aktivointi ja osallistaminen koulutuksissa
• Koulutuksen ja osaamisen arviointi
• Koulutusmateriaalin visualisointi

Toteutus: lähi- tai etäkoulutus, joka sisältää luento-osuuksia, ryhmätöitä ja harjoituksia.

Kesto: 4 x 2,5 h (yhteensä 10 h). Koulutuksen voi tilata kokonaisuutena tai valita yksittäisiä teemaosioita.

Hinta: 480 euroa/koulutuskerta, yhteishinta 1520 euroa (toteutus arkipäivinä)