Palautteet ja referenssit

“Kokonaishinnoittelun avulla olemme saaneet monipuolistettua yhdistystoimijoiden koulutustarjontaa. Kokonaishinnoittelu myös helpottaa taloussuunnittelua. Helpottavaa on myös se, kun joku muu suunnittelee ja toteuttaa koulutukset puolestamme. Meidän vastuullemme jää markkinointi ja ilmoittautumisten vastaanottaminen ja tiedon välittäminen TJS:ään. ”

— Sari Lassila, koulutuspäällikkö, Ammattiliitto Pro

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset ottivat itseopiskeltavan Yhdistystoiminnan ABC -verkkokurssin omaan toteutukseen ja ovat järjestäneet kurssin useana vuonna.

“Tällainen tukee järjestötyötä harrastuksena, koska se helpottaa osallistumista ja itsensä kehittämistä sekä omien kokemusten jakamista muiden aktiivijäsenten kanssa.”

— Samuli Myllyharju, kehityspäällikkö, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

”Olemme tilanneet TJS:ltä yhdistystoiminnan koulutuksia useana vuonna. Yhteistyön keskeisenä hyötynä on ollut koulutusten käytännönläheisyys ja kohdentuminen yhdistystoimijoiden arkeen. Koulutukset ovat tukeneet aktiivitoimijoiden osaamista ja aktivoineet yhdistystoimintaa. Kouluttajat ovat olleet asiantuntevia ja koulutusten sisältö laadukasta.

— Annaleena Hakala, järjestöpäällikkö, Terveydenhoitajaliitto

”Kokeilimme somekoulutuksia kokonaishinnoittelulla ja malli toimi hyvin: se toi ennakoitavuutta kustannuksiin ja vähensi yksittäisiin koulutuksiin liittyvää liiton työntekijöiden hallinnollista työtä, kun koulutusjärjestelyihin liittyvät asiat hoituivat hienosti TJS:n toimesta. Malli tuki myös koulutusten pitkäjänteistä suunnittelua.

Olemme olleet yhteistyöhön erittäin tyytyväisiä.”

— Annaleena Hakala, järjestöpäällikkö, Terveydenhoitajaliitto

Koulutus vastasi odotuksiani 4,3
Osaamiseni vahvistui 4,3
Voin hyödyntää oppimaani käytännössä 4,4

“SuPerilla on takana jo monien vuosien yhteistyö TJS:n kanssa. Olemme tilanneet TJS:n kautta

luottamusedustajatutkintoon sisältyvät viestinnän ja neuvottelutaidon koulutuspalvelut. Ne eivät perustu sopimuksiin tai lakipykäliin, vaan vuorovaikutustaitoihin ja työyhteisön sisäiseen dynamiikkaan. Näin ulkopuolisen kouluttajan käyttö säästää liiton omaa resurssia käytettäväksi edunvalvontaan. Olemme voineet tarjota asiantuntevaa koulutusta jäsenillemme. Yhteistyö on ollut kaikilta osin erittäin toimivaa. ”

— Anne Sainila-Vaarno, edunvalvontajohtaja,

Lähihoitajaliitto SuPer ry

“Erto on tehnyt pitkäjänteistä yhteistyötä TJS Opintokeskuksen kanssa henkilöstön edustajien koulutuksissa. Hyödynnämme vuosittain TJS:n erityisosaamista kohderyhmämme tarpeisiin osuvien, avointen HED-koulutusten osalta. Kouluttajat ovat asiantuntevia, ja koulutukset saavat osallistujiltamme erittäin hyvää palautetta.”

— Soile Saarikoski, järjestöpäällikkö, Toimihenkilöliitto Erto

Koulutus vastasi odotuksiani 4,4
Osaamiseni vahvistui 4,3
Voin hyödyntää oppimaani käytännössä 4,4

“Liiton strategiatyöhön liittyvän työpajan tavoitteena oli tuottaa yhteistä tulevaisuuskuvaa. Työpajan avulla halusimme antaa koko henkilöstölle yhdenvertaisen mahdollisuuden osallistua. TJS:n asiantuntijan apu työpajan suunnittelussa oli tärkeä. Erityisen tärkeää oli pedagoginen ja tekninen apu Howspacen hyödyntämisessä sekä ennen tilaisuutta että sen aikana. Yhteistyö oli sujuvaa ja tuloksekasta. ”

— Tanu Heikkinen, toiminnanjohtaja, Lähihoitajaliitto SuPer ry

“Halusimme muodostaa yhteisen käsityksen hallituksen ja toimikuntien toiminnasta,  löytää ratkaisuja kehitettäviin kohtiin ja miettiä, miten olemassa olevia toimivia rakenteita saadaan vahvistettua. TJS:n fasilitoima prosessi auttoi meitä saavuttamaan nämä tavoitteet. Saimme asiantuntevaa, ketterää ja tavoitteellista palvelua ja yhteistyö oli kaikin puolin mutkatonta.”

— Tiina Apajalahti, toiminnanjohtaja, Liikunnan ja Terveystiedon Opettajat Liito ry