Koulutus

Arvostava haastattelu: vahvuuksista yhteiseen kehittämiseen

Ilmoittaudu koulutukseen

15.4.2027

Verkkokoulutus

Liiton jäsen

Hyvinvointi

0 €

Kenelle

Koulutus on suunnattu Akavan ja STTK:n liittojen jäsenille. Se sopii esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiiminvetäjille, sekä kaikille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä, osallisuutta ja myönteistä kehittämiskulttuuria työssä.

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on tutustuttaa osallistujat arvostavan haastattelun menetelmään ja tarjota käytännön keinoja työn ja työyhteisön kehittämiseen vahvuuksien, onnistumisten ja yhteisten mahdollisuuksien näkökulmasta

Esittely

Arvostava haastattelu (Appreciative Inquiry) on osallistava kehittämismenetelmä, jossa huomio suunnataan siihen, mikä toimii, missä on onnistuttu ja mitä kannattaa vahvistaa tulevaisuudessa. Menetelmän avulla voidaan tunnistaa työyhteisön vahvuuksia, vahvistaa motivaatiota ja rakentaa yhteistä suuntaa

Webinaarissa tutustutaan arvostavan haastattelun periaatteisiin, vaiheisiin ja käytännön sovelluksiin. Saat ideoita siihen, miten menetelmää voidaan hyödyntää esimerkiksi kehittämisessä, työyhteisön keskusteluissa sekä erilaisissa muutoksissa.

Paikka

Teams ja Howspace

Ohjelma

8.30 Koulutus alkaa

• Mitä arvostava haastattelu on ja miksi sitä käytetään?
• Vahvuuksien, onnistumisten ja mahdollisuuksien tunnistaminen
• Arvostavan haastattelun keskeiset vaiheet
• Arvostava haastattelu työyhteisön ja työn kehittämisessä
• Käytännön soveltamisesimerkkejä

9.30 Koulutus päättyy

Kouluttaja

Anne Burman

Anne Burman on TJS Opintokeskuksen koulutus- ja kehittämisasiantuntija. Hän suunnittelee ja kehittää koulutuksia ja fasilitoi. Koulutukseltaan Anne on kasvatustieteen maisteri ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry). Annea innostavat työhyvinvoinnin edistäminen sekä ratkaisukeskeiset lähestymistavat, jotka näkyvät hänen käytännönläheisessä ja osallistavassa työskentelyssä.