Utbildning

Så skapar du engagemang och välbefinnande

Anmäl dig

14.9.2027

Webbutbildning

Förbundsmedlem

Arbetsliv

0 €

För vem

Utbildningen riktar sig till chefer, ledare, förtroendevalda, teamledare, projektledare, HR-personal, personalrepresentanter och andra som vill utveckla en välmående och hållbar arbetsgemenskap. Utbildningen passar även personer utan formellt ledaransvar som vill stärka sin förmåga att påverka arbetsklimatet och välbefinnandet på arbetsplatsen.

Mål

Efter utbildningen förstår du för hur tillit, meningsfullhet, autonomi och tillhörighet påverkar motivation, arbetsengagemang och resiliens. Du får praktiska verktyg för att skapa psykologisk trygghet, stödja arbetsgemenskapen i tider av förändring och bidra till en arbetskultur som stärker både välbefinnande och prestation.

Beskrivning

Vad är det som får människor att hitta balans och energi i arbetsvardagen? I denna interaktiva nätutbildning utforskar vi hur ett tillitsbaserat ledarskap kan skapa engagemang, arbetsglädje och välbefinnande även under osäkra tider. Arbetsvälbefinnande handlar inte bara om att minska belastning, utan också om att aktivt stärka de faktorer som skapar trygghet, motivation och framtidstro.

Under utbildningen behandlas bland annat:
• hur man kan stöda arbetsgemenskapen när osäkerheten är hög och resurserna upplevs som begränsade
• hur tillit, meningsfullhet, autonomi och tillhörighet bidrar till motivation och arbetsengagemang
• hur ledarskap kan skapa psykologisk trygghet och stärka samarbetet
• hur man bygger en arbetskultur som ger mer energi än den tar.

Genom reflektion, dialog och erfarenhetsutbyte får deltagarna nya perspektiv och konkreta verktyg som kan tillämpas direkt i den egna arbetsvardagen.

Plats

Teams

Program

13.50 Välkommen till nätet
14.00 Utbildning startar
15.30 Utbildning tar slut

Utbildare

Sonja Enestam

Sonja Enestam, TkD och mental tränare hos Human Energy Management, har lång erfarenhet av ledarskap i kunskapsintensiva organisationer. Hon förenar ett forskningsbaserat perspektiv med praktisk erfarenhet av förändring och hjälper arbetsgemenskaper att förstå hur värderingar, kommunikation och beteenden formar kulturen. Hon brinner för psykologisk trygghet och ledarskap byggt på tillit och äkthet.

Utbildare

Daphne Jensen

Daphne Jensen, MSc, har bakgrund inom ledarskap och kundansvar i industrin och arbetar i dag med ledarskapsutveckling, teamutveckling och coaching i krävande arbetsmiljöer. Hon har fördjupat sig i självledarskap, hållbar prestation och samspelet mellan tankar, känslor, energi och återhämtning. Hon utgår från att höga krav behöver mötas av en stark grund av tillit och medmänsklighet.