Henkilöstön edustaja ja työpaikan yhteistoiminta

Koulutus on tarkoitettu henkilöstön edustajille.

Tavoitteena on, että saat malleja hyvästä työpaikan yhteistoiminnasta ja opit perustelemaan, miten yhteistoiminta tukee päätöksentekoa ja päätösten toimeenpanoa. Koulutuksessa hahmotat, millaisia työpaikan arjessa tapahtuvat työnantajan ja henkilöstön väliset hyvät yhteistoiminnan käytänteet voivat olla. Selväksi tulee myös yhteistoimintalain edellyttämät minimitason vaatimukset, jotka työpaikoilla on täytettävä. Koulutuksesta saat tietoa ja tukea siihen, mitkä ovat henkilöstön edustajan mahdollisuudet vahvistaa työpaikan yhteistoiminnan käytäntöjä ja neuvottelutoimintaa.

Koulutuksessa työstetään yhdessä ja vaihdetaan ajatuksia työpaikan hyvistä yhteistoiminnan käytännöistä ja neuvottelutoiminnasta. Esimerkkien avulla avautuu näkymä hyvää ja huonoon yhteistoimintaan. Lakiasiantuntija antaa koulutuksessa vastauksia lainsäädännön kysymyksiin. Kouluttajat: asianajaja, varatuomari Jarkko Pehkonen, Kasanen & Vuorinen Oy ja koulutus- ja kehittämisasiantuntija, TM Paula Antell, TJS Opintokeskus

Ilmoittautuminen on sitova. Osallistuminen voidaan perua kuluitta 14 päivää ennen koulutuksen alkua. Jos osallistuminen perutaan 13:n päivän sisällä ennen koulutusta, peritään osallistumismaksusta puolet. Jos osallistuja jää perumatta pois koulutuksesta, peritään häneltä koko osallistumismaksu, ellei hän esitä lääkärintodistusta tai todistusta voittamattomasta esteestä. Koulutuskutsussa voi olla tiukennettuja perumisehtoja.